Прокуратура Верхневилюйского района по поступившему обращению провела проверку соблюдения трудового законодательства.

Установлено, что заявитель работает в одной из организаций района на основании договора возмездного оказания услуг.

Вместе с тем, согласно условиям труда, характеру выполняемых работ, между заявителем и работодателем имеют место трудовые отношения, которые в нарушение закона надлежаще не оформлены, трудовой договор работодателем с работником не заключен, запись в его трудовую книжку не внесена.

 Ввиду отсутствия надлежаще оформленных трудовых отношений работник был лишен предусмотренных законодательством гарантий, в том числе права на отпуск, на оплату временной трудоспособности, учет пенсионного стажа, получение налоговых вычетов и т.д.

Прокуратура внесла работодателю представление, а также возбудила в отношении него дело об административном правонарушении по ч.4 ст.5.27 КоАП РФ (заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения).

По результатам рассмотрения актов прокурорского реагирования с работником заключен трудовой договор, виновное лицо привлечено к административной ответственности с назначением наказания в виде штрафа.

Пресс-служба прокуратуры республики